Tienes que saber que una entrevista no es un examen con una única respuesta correcta. La empresa quiere conocerte, entender tu experiencia y valorar si encajas en el puesto y en el equipo. Por eso el objetivo no es memorizar, sino tener claras tus ideas y explicarlas con ejemplo tuyos reales.
Adapta los ejemplos que verás a tu sector y a tu experiencia: lo importante es la estructuras que uses , no las palabras exactas.
- "Háblame de ti"
No hace falta contar toda tu vida. Haz una presentación profesional breve, la experiencia o formación que tienes, qué sabes hacer y qué buscas en estos momentos.
Ejemplo: Llevo cuatro años trabajando en hostelería, sobre todo en sala. Estoy acostumbrado/a a trabajar con mucho volumen de trabajo y atender a clientes de forma rápida y cercana. En estos momentos busco un puesto estable donde seguir creciendo en este sector.
2. "¿Por qué te interesa este puesto?
"Porque necesito trabajar" es lo normal, pero la empresa quiere saber por qué este puesto en concreto. Relaciónalo con lo que sabes hacer.
Ejemplo: Las funciones que demandan encajan con mi experiencia y creo que puedo aportar desde el primer día, es un sector en el que quiero seguir desarrollándome".
3."¿Cuáles son tus puntos fuertes?"
Elige dos o tres fortalezas y demuéstralas con un ejemplo que incluya un resultado. Aquí te sirven tus ejemplos que pusiste del método 3-2-1.
Ejemplo: Soy una persona organizada. En mi último trabajo llevaba los pedidos de varios proveedores con plazos distintos. Me hice una hoja de seguimiento y en todo el año no se nos quedó ningún pedido sin gestionar.
Un dato concreto convence más que cualquier adjetivo suelto.
4."¿Cuál es tu punto débil?"
No hace falta recurrir a "soy demasiado perfeccionista". Elige algo real que nos ea esencial para el puesto y explica qué haces para mejorarlo.
Ejemplo: Me costaba hablar delante de grupos grandes. He ido trabajándolo y preparando mis intervenciones en las reuniones y ahora lo llevo bastante mejor"
5."¿Por qué deberíamos contratarte?"
No necesitas decir que eres el mejor que nadie. Relaciona lo que necesita la empresa con que tú puedes aportar, es tu "1 idea clara" del método 3-2-1.
Ejemplo: Por lo que he leído en la oferta, buscan en la empresa a alguien con experiencia en almacén y capacidad para trabajar en picos de actividad y eso es justo lo que he hecho en mi trayectoria laboral, además de adaptarme rápido a los nuevos sistemas.
6."¿Por qué dejaste tu anterior trabajo?"
Es importante tener claro que nunca hables mal de antiguas empresas o responsables, aunque tu experiencia no fuera buena. Explica el motivo brevemente y lleva la conversación a lo que buscas ahora.
Ejemplo. Terminó el contrato de campaña y ahora busco algo con más continuidad.
7. "He visto que llevas un tiempo sin trabajar…"
Hace poco una persona me contaba que en una entrevista de trabajo no supo qué responder cuando le preguntaron por que había tenido una discontinuidad en su trayectoria laboral. Explica con naturalidad que has hecho en ese tiempo y céntrate en tu disponibilidad actual. Este tipo de pregunta es habitual,así que es mejor llevarla preparada, no te pongas a la defensiva ni des demasiadas explicaciones.
Ejemplo. Estuve un tiempo dedicado/a al cuidado de un familiar. Ahora tengo plena disponibilidad y ganas de volver a trabajar en el sector.
8. "¿Qué salario esperas?"
Es una pregunta legítima y conviene llevarla pensada. Antes de la entrevista, consulta el convenio colectivo del sector: sus tablas salariales marcan lo mínimo que corresponde a cada categoría y te ayudan a dar una respuesta realista.
Ejemplo. Según el convenio y las funciones del puesto, entiendo que estaría entre 16000 y 18000 euros brutos anuales, aunque me gustaría conocer el resto de condiciones.
9. "¿Tienes alguna pregunta?"
Di siempre que sí y aquí entrarían las 2 preguntas que preparaste con el método 3-2-1
Atención❗¿ y que responder si te hacen una pregunta personal?
Preguntas sobre si tienes hijos, si piensas tenerlos, tu estado civil o tu religión no tienen que ver con tu capacidad profesional y no tienes obligación de contestar, puedes responder con naturalidad si quieres . Si te incompoda contestar puedes decir algo así:
Ejemplo. Eso no afecta a mi disponibilidad ni a mi compromiso con el puesto. Si les parece adecuado puedo contarles más sobre mi experiencia en ...
Importante 🤔La actitud es muy importante
Escucha la pregunta completa antes de responder, habla con naturalidad y evita respuestas monosilabas o muy largas.
El estar nervioso/a es normal ante este tipo de situaciones. En el caso de no saber algo, dilo con naturalidad. "No he hecho directametne esa función, pero he trabajado en tares parecidas y estoy dispuesto-a a aprenderla.
💡Mi consejo: Cuando cuentes un ejemplo , sigue este orden:
- Qué pasó
- Qué hicistes tú
- Y qué resultados conseguiste
📌Confía en tí, desde el grupo MBC seguimos compartiendo herramientas prácticas para que te afrontes tu búsqueda de empleo con mayor seguridad y recuerda en una entrevista no tienes por qué interpretar un personaje. Tu objetivo es que la empresa conozca quien eres profesionalmente, qué sabes hacer y qué puedes aportar a la empresa.
