En muchas ocasiones las personas piensan que el proceso termina cuando salen por la puerta de la empresa, pero lo que hagamos en los días siguientes puede ser muy decisivo, además de ayudarte a llevar la espera con más tranquilidad.
Quiero darte algunas recomendaciones 😊
1. Nada más salir de la entrevista, toma nota
Intenta recordar el nombre de la persona que te ha entrevistado, las preguntas que te han hecho, lo que te contaron del puesto y, muy importante, si te dijeron cuándo darían una respuesta.
Recuerda la importancia de llevar un registro de tus candidaturas y actualizar el estado del proceso: a qué empresas te has presentado, a qué oferta, cuándo, etc.
2. Un breve agradecimiento puede sumar
No es obligatorio, pero mandar un correo corto en las 24 horas siguientes deja muy buena impresión y ayuda a que te recuerden. Con dos o tres líneas es suficiente:
✅ "Buenos días, quería agradecerles el tiempo dedicado en la entrevista de ayer para el puesto de auxiliar. Me quedo con muchas ganas de formar parte del equipo. En caso de necesitar cualquier información adicional, quedo a su disposición. Un saludo."
3. Respeta los plazos… y luego pregunta
Si nos dicen que nos llamarán en una semana, esperamos ese tiempo. Si pasado ese plazo no hay noticias, podemos escribir o llamar una vez para interesarnos por el proceso:
✅ "Buenos días, la semana pasada realicé una entrevista para el puesto de auxiliar y quería saber si hay alguna novedad en el proceso de selección. Muchas gracias."
Lo que sí conviene evitar es llamar cada dos días: esa insistencia puede jugar en nuestra contra.
4. Mientras esperas la respuesta, sigue buscando
Aunque la entrevista nos haya ido genial, no debemos dejar de buscar: sigue enviando candidaturas y atento/a a otras ofertas. Si nos seleccionan, perfecto; y si no, no habremos perdido semanas esperando.
¿Y si la respuesta es un "no"?
Es normal que duela, pero no debemos tomarlo como algo personal. Muchas veces la decisión depende de cosas que no controlamos, como que haya algún/a candidato/a con una experiencia muy concreta o un cambio en las necesidades de la empresa.
Lo importante es responder con educación y agradecer la oportunidad.
👀 Como técnica de selección, te puedo contar que en más de una ocasión hemos gestionado un proceso para una empresa, hemos seleccionado a una persona y, semanas más tarde, la empresa nos ha vuelto a llamar porque necesitaba cubrir otro puesto. ¿Y a quién crees que hemos llamado? Pues a otras personas que se habían presentado a ese mismo proceso y que nos habían dejado buena impresión. Por eso es importante dejar siempre la puerta abierta.
Podrías contestar algo así:
✅ "Muchas gracias por informarme. Aunque no haya sido en esta ocasión, me ha gustado conocer la empresa y quedo a su disposición para futuros procesos."
💡 Un consejo, si me lo permites: después de cada entrevista, hazte tres preguntas: ¿qué me salió bien?, ¿en qué pregunta dudé? y ¿qué haría diferente en la próxima? Piensa que cada entrevista a la que vayas, salga como salga, es un entrenamiento para la siguiente 😉
🎯 Te propongo un reto: piensa en la última entrevista que hayas hecho y respóndete por escrito esas tres preguntas.
📌 Y por último, recuerda: una entrevista no termina cuando sales por la puerta de la empresa. El seguimiento y cómo respondes después también forman parte de tu imagen profesional.
Desde la Agencia de Colocación de Grupo MBC quiero aportar mi pequeño granito de arena y seguir acompañándote en tu búsqueda de empleo.
